ご長寿くらぶ　日立大沼Ⅱ　

総施設長

この求人のポイント

・複数施設（3～5施設）を統括する中核ポジション
・「現場」だけでなく「人・組織・収支」すべてに関われる
・将来的にマネージャーへキャリアアップ可能
・裁量を持って運営改善を主導できる環境

仕事内容

・担当施設（3～5施設）の運営統括
・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析
・課題抽出および改善施策の企画・実行
・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導
・サービス品質向上に向けた運営改善
・人員配置の最適化および組織体制の強化
・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持
・上位マネージャーとの連携・報告

※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。
※変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

キャリアパス

総施設長として経験を積んでいただき、実績・適性に応じてマネージャー職への昇格を想定しています。
※マネージャー年収目安：450万円～550万円

給与

月給：330,000円～350,000円
賞与：年2回（会社業績・個人評価により支給）
※支給実績：1回あたり5万円～10万円程度（過去実績）
※業績等により支給しない場合あり

この仕事のやりがい

・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる
・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる
・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される
・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

歓迎する人物像

・複数施設のマネジメントにチャレンジしたい方＞判断や数値責任を負うことに抵抗がある方
・現場だけでなく、組織運営にも関わりたい方＞現場業務のみを続けたい方
・主体的に課題を見つけ、改善できる方＞指示待ちで業務を進めたい方
・複数施設のマネジメントにチャレンジしたい方
（判断や数値責任を担うことに前向きに取り組める方）
・現場業務に加え、組織運営やマネジメントにも関わりたい方
（現場業務のみを希望される方にはスペシャリスト求人もございます）
・主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
（指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方）

選考フロー

書類選考
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本社にて面接実施
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面接2回（一次面接・最終面接）
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内定（応募から2～4週間を想定しております）