福利厚生
Our welfare
ご長寿くらぶでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しています。私たちは、職員が心身ともに健康で、働きやすい環境を維持できることが、より良いケアの提供に繋がると考えています。ご長寿くらぶの福利厚生はあなたの働き方、プライベートも含め、ライフスタイルやキャリアをサポートする制度を活用しながら、安心して働ける環境を整えています。
-
社会保険完備
ご長寿くらぶでは、スタッフが安心して働けるよう、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など、法定の社会保険を全て完備しています。安心の労働環境で、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
-
交通費支給
スタッフの通勤をサポートするため、一定額までの交通費を支給しています。電車やバスなどの公共交通機関はもちろん、車や自転車での通勤もサポートしています。スタッフの生活スタイルに合わせた通勤方法が選べます。
-
研修制度
介護現場では常に新しい知識や技術が求められます。ご長寿くらぶでは、職員のスキルアップを支援するために、定期的な研修を実施しています。未経験者には基礎から学べる研修があり、経験者も最新のケア技術や法律知識を学ぶことができます。
-
資格取得支援制度
キャリアアップを目指す方のために、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を支援する制度を整えています。試験費用の補助や資格取得に向けた講習の受講サポートなど、スタッフの成長を応援します。
-
健康診断
職員の健康を守るため、定期的な健康診断を実施しています。心身の健康状態をしっかりと把握し、適切なケアを受けられるようサポートします。安心して働くための健康維持が可能です。
-
産休・育休制度
ご長寿くらぶでは、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。産前産後休業や育児休業の取得が可能で、復職後も育児と仕事の両立ができるようなサポート体制を整えています。安心して家庭を築くことができます。
-
時短勤務制度
育児や介護など、家庭の事情に応じて柔軟な働き方を選べるよう、時短勤務制度を設けています。ライフスタイルに合わせた勤務が可能で、仕事と家庭の両立を支援します。
-
有給休暇
ご長寿くらぶでは、労働基準法に基づき、全スタッフに有給休暇を提供しています。心身をリフレッシュしながら働けるよう、休暇を取得しやすい職場環境を整えています。しっかりと休んで、仕事に集中できる環境を作り出します。
その他の取り組み
attempt
〇取得している加算
- 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
- 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
- 介護職員等ベースアップ等支援加算
〇賃金改善を行う賃金項目及び方法
- 介護職員処遇改善加算
１．賃金改善を行う給与の種類
- ・手当（資格手当・等級手当・エリア手当・調整手当）
- ・賞与
- ・パート時給（一部）
- ２．具体的な取り組み
- ・給料規定の見直し
介護職員等特定処遇改善加算
- １．経験、技能のある介護職員社内規定
- 介護福祉士を持ち、入職1年以上
- 介護職員として他法人勤務も含め10年以上の職員
- 扶養範囲外の介護職員
- ２．賃金改善を行う職員の範囲
- Aグループ：経験・技能のある介護職員
- Bグループ：他の介護職員
- Cグループ：その他の職種
-
３．賃金改善を行う給与の種類
- 手当の新設
-
４．賃金改善内容の根拠となる規則・規定
- 給料規定
介護職員等ベースアップ等支援加算
-
１．賃金改善を行う給与の種類
- ・手当（ベースアップ支援加算手当・調整手当）
- ・パート時給（一部）
-
２．具体的な取り組み
- ・給料規定の見直し
〇職場環境等要件について
- １．パワハラ、セクハラ等相談窓口の設置、各施設にポスター掲示。本社担当：課長職（男性・女性）電話応対
- ２．育児休業制度の充実
- ３．資格取得支援制度（施設推薦者には会社負担で取得可・規定あり）
- ４．毎月ミーティング等による職場内の、介護職員の意見を踏まえた勤務環境ケア内容の改善
