総施設長
この求人のポイント
・複数施設（3～5施設）を統括する中核ポジション
・「現場」だけでなく「人・組織・収支」すべてに関われる
・将来的にマネージャーへキャリアアップ可能
・裁量を持って運営改善を主導できる環境
仕事内容
・担当施設（3～5施設）の運営統括
・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析
・課題抽出および改善施策の企画・実行
・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導
・サービス品質向上に向けた運営改善
・人員配置の最適化および組織体制の強化
・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持
・上位マネージャーとの連携・報告
※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。
※変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
キャリアパス
総施設長として経験を積んでいただき、実績・適性に応じてマネージャー職への昇格を想定しています。
※マネージャー年収目安：450万円～550万円
給与
月給：330,000円～350,000円
賞与：年2回（会社業績・個人評価により支給）
※支給実績：1回あたり5万円～10万円程度（過去実績）
※業績等により支給しない場合あり
この仕事のやりがい
・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる
・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる
・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される
・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる
歓迎する人物像
・複数施設のマネジメントにチャレンジしたい方＞判断や数値責任を負うことに抵抗がある方
・現場だけでなく、組織運営にも関わりたい方＞現場業務のみを続けたい方
・主体的に課題を見つけ、改善できる方＞指示待ちで業務を進めたい方
・複数施設のマネジメントにチャレンジしたい方
（判断や数値責任を担うことに前向きに取り組める方）
選考フロー
書類選考
↓
本社にて面接実施
↓
面接2回（一次面接・最終面接）
↓
内定（応募から2～4週間を想定しております）
施設長
仕事内容
・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等)
・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成)
・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等)
・入居者様、利用者様への介護
＊勤務時間：シフト制
・7：00～20：00の間で8時間勤務(休憩60分)
給与
月収300,000円～340,000円
内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件
◆基本給：200,000円
◆役職手当：50,000円（うち3/4を固定残業代とする）
◆等級手当：20,000円
◆処遇改善手当：10,000円
◆調整手当：20,000円～60,000円
別途支給
夜勤手当：8,500円／回
※夜勤は緊急時のみ
応募資格
18歳～69歳まで（定年70歳の為・雇用延長あり）
初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上
管理者兼生活相談員
仕事内容
・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等）
・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育
・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等)
※デイサービス営業時間 9:00～17:00
＊勤務時間：シフト制
・7：00～20：00の間で8時間勤務(休憩60分)
給与
274,000円〜304,000円
内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件
◆基本給：190,000円
◆役職手当：30,000円（うち3/4を固定残業代とする）
◆資格手当
社会福祉主事任用 10,000円
社会福祉士 20,000円
介護福祉士 20,000円
◆等級手当：14,000円
◆処遇改善手当：10,000円
◆調整手当：20,000円～40,000円
別途支給
夜勤手当：8,500円／回
※夜勤は緊急時のみ
応募資格
18歳～69歳まで（定年70歳の為・雇用延長あり）
社会福祉主事任用以上
介護職員
仕事内容
◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など）
夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など）
◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など）
＊勤務時間：シフト制
日勤 7：00～20：00の間で8時間勤務(休憩60分)
夜勤 15：00～翌9：00の16時間勤務(休憩120分)
給与
245,500～255,500円
（上記金額、夜勤5回分を含む）
内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件
◆基本給：170,000円
◆資格手当
初任者研修 10,000円
実務者研修 13,000円
介護福祉士 20,000円
◆等級手当：13,000円
◆処遇改善手当：10,000円
◆夜勤手当 8,500円／回
応募資格
18歳～69歳まで（定年70歳の為・雇用延長あり）
初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上
